عايز حقك .. لا تحتار .. اختار الاحرار
الايادى المرتعشة لا تقوى على البنا .. والخائفون لا يصنعون المستقبل
لسنـا الافضــل .. لكننا الاقـــوى فــــى مواجهـــة الضغــوط ورفض الاغـــراءات
الزملاء والزميلات .. اسمحوا لنا بدقائق من وقتكم نعرض فيه جزءا من طموحنا المشروع فى الحصول على حقنا فى حياة كريمة وتوزيع عادل لثروات المؤسسة الغنية بالموارد من خلال برنامج واضح ومحدد وقابل للتنفيذ بشرط أن تدعمونا وتقفوا بجانبنا فى حالة الفوز لان دوركم لاينتهى عند الصندوق .
عضو مجلس الادارة بعد الانتخابات لن يصمد إلا بدعمكم و مساندتكم وعليكم ممارسة حقكم فى تحديد مصيركم وصنع مستقبلكم ومستقبل أبنائكم ولولا الضغوط على الادارة السابقة ما تم رفع رواتبكم أو حصلتم على الحوافز السنوية .
عندما قررنا خوض المعركة معا على عضوية المجلس رفضنا الدعاوى التى تنادى بممثل للاصدارات الكبيرة لانها تمثل فكرا طبقيا يتنافى مع فلسفة الانتخابات التى تحدد مصير جميع أبناء الدار وترسخ فكرة االتفتيت والانقسام بينا رغم أننا فى قارب واحد و أى ميزة أو مصلحة ستكون للجميع وليست لجريدة دون غيرها وإيمانا منا بالمثل القائل " ايد لوحدها ما تسقفش " واثنان يستطيعان الضغط بمشاركتكم فى انتزاع العديد من المكاسب .
ونعاهدكم أن نكون عند حسن الظن لاننا لا نقبل ضغوطا ولا تجدى معنا الاغراءات مهما كانت ولا تنفع معنا سياسة العصا والجزرة .. وهذا هو برنامجنا الذى نتمنى أن يحظى بقبولكم ودعمكم والقرار فى ايديكم فاختاروا الافضل :
1 ـ تخصيص 3 % من إعلانات المؤسسة فى صندوق يخصص لحوافز شهرية لجميع الصحفيين أسوة بالاهرام مع وضع نظام عادل لصرفها بعيدا عن الاهواء الشخصية .
2 ـ التنازل عن مكافأة الميزانية السنوية لاعضاء مجلس الادارة والاكتفاء ببدل الجلسات ووضعها فى صندوق يصرف منه على الحالات الحرجة والاعانات للظروف الطارئة للزملاء .
3 ـ وضع نظام جديد يمنح الصحفيين الذين يؤدون أعمالا فى أوقات متأخرة ميزة مادية إضافية لاننا الفئة الوحيدة التى لا تحصل على بدل إضافى رغم أن طبيعة عملنا قد تقتضى التواجد لاوقات طويلة وممتدة على مدار اليوم .
4 ـ صرف بدل شهرة للزملاء فى الأقسام التى تعمل فى الظل كجنود مجهولين مثل الخارجى والتصحيح والدسك والسكرتارية و الانترنت والاستماع أسوة بالجرائد الاخرى ووكالة أنباء الشرق الاوسط .
5 ـ القضاء على التفرقة فى تقديم الرعاية الصحية ومنحها بطريقة كريمة ولائقة للصحفيين وتحقيق المساواة الكاملة فى العلاج داخل المستشفيات التى تتعاقد معها دار التحرير .
6 ـ وقف الخصومات التى تحصلها المؤسسة على بدل التكنولوجيا لان المبلغ غير خاضع للضريبة بناء على تعليمات وزارة المالية والدار هى الوحيدة التى تطبق نظام الخصم .
7 ـ تشكيل لجنة من الزملاء المشهود لهم بالاستقامة والنزاهة والامانة للاشراف على جميع التعاقدات التى تبرمهما المؤسسة .. خاصة أن السنوات السابقة شهدت إهدار الملايين على شراء آلات غير مطابقة ولا نحتاجها وكان من الممكن أن تكون هذه الاموال حوافز ومكافآت تعيننا على مواجهة أعباء الحياة .
المرشحان لعضوية مجلس الادارة
محمد سالم وهشام البسيونى الصحفيان بالجمهورية
الايادى المرتعشة لا تقوى على البنا .. والخائفون لا يصنعون المستقبل
لسنـا الافضــل .. لكننا الاقـــوى فــــى مواجهـــة الضغــوط ورفض الاغـــراءات
الزملاء والزميلات .. اسمحوا لنا بدقائق من وقتكم نعرض فيه جزءا من طموحنا المشروع فى الحصول على حقنا فى حياة كريمة وتوزيع عادل لثروات المؤسسة الغنية بالموارد من خلال برنامج واضح ومحدد وقابل للتنفيذ بشرط أن تدعمونا وتقفوا بجانبنا فى حالة الفوز لان دوركم لاينتهى عند الصندوق .
عضو مجلس الادارة بعد الانتخابات لن يصمد إلا بدعمكم و مساندتكم وعليكم ممارسة حقكم فى تحديد مصيركم وصنع مستقبلكم ومستقبل أبنائكم ولولا الضغوط على الادارة السابقة ما تم رفع رواتبكم أو حصلتم على الحوافز السنوية .
عندما قررنا خوض المعركة معا على عضوية المجلس رفضنا الدعاوى التى تنادى بممثل للاصدارات الكبيرة لانها تمثل فكرا طبقيا يتنافى مع فلسفة الانتخابات التى تحدد مصير جميع أبناء الدار وترسخ فكرة االتفتيت والانقسام بينا رغم أننا فى قارب واحد و أى ميزة أو مصلحة ستكون للجميع وليست لجريدة دون غيرها وإيمانا منا بالمثل القائل " ايد لوحدها ما تسقفش " واثنان يستطيعان الضغط بمشاركتكم فى انتزاع العديد من المكاسب .
ونعاهدكم أن نكون عند حسن الظن لاننا لا نقبل ضغوطا ولا تجدى معنا الاغراءات مهما كانت ولا تنفع معنا سياسة العصا والجزرة .. وهذا هو برنامجنا الذى نتمنى أن يحظى بقبولكم ودعمكم والقرار فى ايديكم فاختاروا الافضل :
1 ـ تخصيص 3 % من إعلانات المؤسسة فى صندوق يخصص لحوافز شهرية لجميع الصحفيين أسوة بالاهرام مع وضع نظام عادل لصرفها بعيدا عن الاهواء الشخصية .
2 ـ التنازل عن مكافأة الميزانية السنوية لاعضاء مجلس الادارة والاكتفاء ببدل الجلسات ووضعها فى صندوق يصرف منه على الحالات الحرجة والاعانات للظروف الطارئة للزملاء .
3 ـ وضع نظام جديد يمنح الصحفيين الذين يؤدون أعمالا فى أوقات متأخرة ميزة مادية إضافية لاننا الفئة الوحيدة التى لا تحصل على بدل إضافى رغم أن طبيعة عملنا قد تقتضى التواجد لاوقات طويلة وممتدة على مدار اليوم .
4 ـ صرف بدل شهرة للزملاء فى الأقسام التى تعمل فى الظل كجنود مجهولين مثل الخارجى والتصحيح والدسك والسكرتارية و الانترنت والاستماع أسوة بالجرائد الاخرى ووكالة أنباء الشرق الاوسط .
5 ـ القضاء على التفرقة فى تقديم الرعاية الصحية ومنحها بطريقة كريمة ولائقة للصحفيين وتحقيق المساواة الكاملة فى العلاج داخل المستشفيات التى تتعاقد معها دار التحرير .
6 ـ وقف الخصومات التى تحصلها المؤسسة على بدل التكنولوجيا لان المبلغ غير خاضع للضريبة بناء على تعليمات وزارة المالية والدار هى الوحيدة التى تطبق نظام الخصم .
7 ـ تشكيل لجنة من الزملاء المشهود لهم بالاستقامة والنزاهة والامانة للاشراف على جميع التعاقدات التى تبرمهما المؤسسة .. خاصة أن السنوات السابقة شهدت إهدار الملايين على شراء آلات غير مطابقة ولا نحتاجها وكان من الممكن أن تكون هذه الاموال حوافز ومكافآت تعيننا على مواجهة أعباء الحياة .
المرشحان لعضوية مجلس الادارة
محمد سالم وهشام البسيونى الصحفيان بالجمهورية
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق